Код | 465721 | ||
Дата создания | 2021 | ||
Страниц | 24 ( 14 шрифт, полуторный интервал ) | ||
Источников | 6 | ||
Файлы
|
|||
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
Ручная проверка: файлы открываются и полностью соответствуют описанию.
|
Задание 1
Тема 1. Профессиональные стандарты в системе нормативных документов по труду. Виды профессиональной деятельности. Структура профессионального стандарта.
1) Ознакомьтесь с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом»:
2) Ознакомьтесь с профессиональным стандартом «Специалист по подбору персонала (рекрутер)»:
3) Ознакомьтесь с информацией Минтруда России о порядке применения профессиональных стандартов (письмо от 04.04.2016 № N 14-0/10/13-2253).
Ответьте на следующие вопросы:
Решение
...
Задание 2
Тема 2. Правовой статус профессионального стандарта. Обобщенная трудовая функция. Виды требований к работникам в профессиональных стандартах.
1) Ознакомьтесь с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом». Является ли данный стандарт обязательным для применения? Обоснуйте свой ответ.
2) Ознакомьтесь с профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда». Какие нормы ТК РФ определяет обязательность его применения и в отношении каких работодателей? Для ответа используйте ст. 57, 195.1 и нормы ТК РФ в части охраны труда.
3) Ознакомьтесь с профессиональным стандартом «Бухгалтер». Какие нормы ТК РФ определяет обязательность его применения и в отношении каких работодателей и работников? Для ответа используйте ст. 56, 195.1 и Федеральный закон от 06.12.11 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».
4) Сравните три рассмотренных стандарта по требованиям к образованию и обучению, к опыту практической работы, по требованиям к образованию, опыту работы, особым условиям допуска к работе:
Решение
...
Задание 3
Тема 3. Разработка плана перехода на профессиональные стандарты. Действия организации по приведению в соответствие имеющихся практик требованиям профессиональных стандартов. Обзор опыта внедрения профессиональных стандартов. Возможности и риски
Организация изучает соответствие штатного расписания и требований к квалификации работников отдела персонала, установленных в организации, требованиям профессиональных стандартов. Данные приведены в таблице. Проведите анализ и ответьте на следующие вопросы, предположив, что учредитель организации рассматривает применение профессионального стандарта в качестве обязательного:
Наименование должности в организации | Требования к образованию, предъявляемые организацией | Требования к стажу и опыту работы, предъявляемые организацией |
Начальник отдела персонала | высшее | Стаж работы по управлению персоналом, либо на инженерно-технических, либо на руководящих должностях не менее трех лет. |
Рекрутер | высшее | Стаж работы в области управления персоналом не менее года |
Психолог | высшее, дополнительно - профессиональная переподготовка в области менеджмента | Стаж работы в области управления персоналом не менее двух лет |
Менеджер по обучению | высшее | Стаж работы в области управления персоналом не менее года |
Менеджер по социальным программам | высшее | Стаж работы в области управления персоналом не менее года |
Инженер по документированию работы с персоналом | среднее профессиональное | Стаж работы в области управления персоналом не менее двух лет |
Решение
...
Не смотря на то, что все материалы на сайте xies.ru носят ознакомительный характер, наша база однозначно может помочь с написанием дипломных работ или рефератов. Каталок настолько внушительный, что у нас вы точно сможете найти отсортированные по тематикам рефераты и курсовые, а также контрольные работы и дипломы. Для тех кто ищет конспекты, тоже найдётся подходящая информация, которую без труда можно скачать бесплатно. Всё для студентов и школьников, в одной базе рефератов!