Код | 429629 | ||
Дата создания | 2020 | ||
Страниц | 20 ( 14 шрифт, полуторный интервал ) | ||
Источников | 5 | ||
Оригинальность | 69.8 % | Antiplagiat [ проверено 24.02.2022 ] | ||
Файлы
|
|||
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
Ручная проверка: файлы открываются и полностью соответствуют описанию. Документ оформлен в соответствии с требованиями ГОСТ.
|
В процессе управления социально-экономическими системами осуществляются меры воздействия на коллективы трудящихся. Эти меры – результат управленческих решений, разрабатываемых в аппарате управления при активном участии всего коллектива трудящихся. Обоснование, принятие и организация выполнения решений являются основным содержанием процесса управления.
Управленческое решение – это одноразовый акт воздействия субъекта управления на объект, устанавливающий программу работ, направленных на определение и реализацию конкретной цели, вытекающей из общих задач, стоящих перед управляемым объектом. Оно основано на анализе фактически сложившейся ситуации и альтернатив её решения.
Процесс управления включает регистрацию, сбор и обработку информации, подготовку и выбор альтернатив решения, определение ресурсного обеспечения и этапов его выполнения, контроль и анализ его осуществления. Этот процесс представляет собой совокупность частных циклов подготовки, принятия и реализации управленческих решений.
Подготовка, принятие и осуществление решения представляют собой части процесса управления, отражающие его основное содержание и характеризующиеся одноразовостью действия, альтернативным характером, целенаправленностью и наличием программы действий. Решение только тогда реально, когда оно ресурсно и организационно обеспечено. Именно поэтому каждое решение должно быть адресно. Это положение органически соединяет процесс принятия и выполнения решения.
1 Формулировка проблемной ситуации S0
В курсовой работе будет рассмотрена проблема выбора кандидата на должность продавца-консультанта в компанию «Дикая Орхидея». В процессе отбора персонала к кадровику поступает множество анкет от соискателей. Сотрудник отдела кадров проводит первичный отбор соискателей по резюме, руководствуясь при этом минимальными требованиями, предъявляемыми к должности. Это, безусловно, опыт работы, Наличие высшего образования, наличие навыков и знаний в области торговли. Последнее требование компании «Дикая Орхидея» предъявляет к кандидатам, поскольку требуется продавец, которого не придется долго обучать и стажировать. Все кандидаты, которые отбираются менеджером по персоналу, приглашаются на собеседование.
...
3 Формулировка множества допустимых решений (альтернатив) у1, у2, у3, разрешающих сформулированную ранее проблемную ситуацию и способных обеспечить достижение намеченных целей
Решение у1
Коржунина Светлана Валентиновна
Характеристика по ключевым целям:
1. Опыт работы – 2 год;
2. Высшее образование – 0;
3. Оценка знаний розничной торговли – 3.
...
4 Построение графической модели процесса принятия управленческих решений с построением графов бинарных отношений
Подробный сравнительный анализ (качественный) сформулированных альтернатив в форме таблицы достоинств и недостатков.
Приведем в таблице 1 характеристики всех решений по ключевым целям.
...
Таблица 1 - Сравнительный анализ решений в разрезе ключевых целей
...
6 Построение матриц парных сравнений и их обработка с целью вычисления значений относительных приоритетов
Для вычисления приоритетов целей составим матрицу парных сравнений, где:
...
Таблица 2 - Расчет относительной величины приоритетов целей
...
Таблица 3 - Расчет относительной величины приоритетов решений по цели 1 при изменении мнения эксперта
...
Таблица 5 - Расчет относительной величины приоритетов решений по цели 2
...
Таблица 6 - Расчет относительной величины приоритетов решений по цели 3
...
Таблица 7 - Расчет относительной величины приоритетов экспертов
...
7 Построение итоговой таблицы для вычисления комплексных приоритетов и выбор наилучшего решения
Проведем расчет комплексных приоритетов по каждому решению:
...
Таблица 8 - Итоговая таблица определения комплексного приоритета
...
Не смотря на то, что все материалы на сайте xies.ru носят ознакомительный характер, наша база однозначно может помочь с написанием дипломных работ или рефератов. Каталок настолько внушительный, что у нас вы точно сможете найти отсортированные по тематикам рефераты и курсовые, а также контрольные работы и дипломы. Для тех кто ищет конспекты, тоже найдётся подходящая информация, которую без труда можно скачать бесплатно. Всё для студентов и школьников, в одной базе рефератов!