Код | 418214 | ||
Дата создания | 2019 | ||
Страниц | 26 ( 14 шрифт, полуторный интервал ) | ||
Источников | 5 | ||
Файлы
|
|||
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
Ручная проверка: файлы открываются и полностью соответствуют описанию.
|
Задание 1
1. Определите соответствие стадии жизненного цикла и особенности организационной культуры.
Ответ
Таблица 1 – Соответствие стадии жизненного цикла и особенности организационной культуры
...
2. Приведите конкретный пример миссии, видения и целей (в соответствии с требованиями SMART).
Ответ
Таблица 2 – Конкретный пример миссии, видения и целей
...
3. Определите основные черты организационных структур управления.
Ответ
Таблица 3 – Основные черты организационных структур управления
...
4. Выберите для каждого примера соответствующий ему, на Ваш взгляд, тип организационной структуры. Объясните свой выбор.
Ответ
Таблица 4 – Типы организационных структур
...
5. Проранжируйте типы стилей по степени жесткости (от 1 до 12, где 1 самый жесткий).
Ответ
Таблица 5 – Ранжирование стилей по степени жесткости
...
6. Приведите примеры общих функций и их частное проявление
Ответ
Таблица 6 – Общие функции
...
7. Назовите известные Вам стимулы к труду и мотивы, на которые направлены эти стимулы:
Ответ
Таблица 7 – Стимулы к труду
...
8. Определите методы менеджмента (поставьте знак «Х» напротив, на Ваш взгляд, правильного ответа):
Ответ
Таблица 8 – Методы менеджмента
...
9. Предложите для каждой организационной метафоры соответствующий ему, на Ваш взгляд, пример. Объясните свой выбор.
Ответ
Таблица 9 – Организационные метафоры
...
10. Определите состав процедур этапов принятия решений (поставьте знак «Х» напротив, на Ваш взгляд, правильного ответа):
Ответ
Таблица 10 – Процедуры принятия решений
...
11. Приведите примеры оценки эффективности:
Ответ
Таблица 11 – Оценка эффективности
...
Задание 2
На примере организации (можно на примере отдела, группы и т.п.), в которой Вы работаете (работали), выполните следующие задания:
Решение
1) Представим далее матрицу распределения административных задач.
О – ответственный.
У – участвует.
И – получает информацию о результате.
Таблица 12 – Распределение административных задач
...
Задание 3
Вы решили создать компанию в Москве по оказанию коллекторских услуг. Основным видом деятельности, которой будет являться оказание помощи государственным, коммерческим структурам и физическим лицам по взысканию средств с неплательщиков по долгам. Планируемая численность штатных сотрудников –25 человек.
При этом Вы располагаете собственными финансовыми средствами. Помещение найдено, лицензий, сертификатов и разрешений не получено.
Решение
1) Выберите тип организационной структуры и постройте ее. Объясните свой выбор.
Исходя из того, что общее количество сотрудников будет 25 и имеются разные направления деятельности, то наиболее оптимальной будет линейно–функциональная схема.
...
Не смотря на то, что все материалы на сайте xies.ru носят ознакомительный характер, наша база однозначно может помочь с написанием дипломных работ или рефератов. Каталок настолько внушительный, что у нас вы точно сможете найти отсортированные по тематикам рефераты и курсовые, а также контрольные работы и дипломы. Для тех кто ищет конспекты, тоже найдётся подходящая информация, которую без труда можно скачать бесплатно. Всё для студентов и школьников, в одной базе рефератов!