Код | 229832 | ||
Дата создания | 2017 | ||
Страниц | 28 ( 14 шрифт, полуторный интервал ) | ||
Источников | 22 | ||
Файлы
|
|||
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
Ручная проверка: файлы открываются и полностью соответствуют описанию. Документ оформлен в соответствии с требованиями ГОСТ.
|
Начавшийся в 90-е гг. прошлого столетия в России процесс становления новой рыночной экономики требует эффективного правового регулирования отношений в сфере труда, что обусловлено необходимостью сохранения баланса экономических и социальных интересов, интересов работодателей и работников. Успех решения этой важной задачи зависит от того, какие правовые средства будут выбраны законодателем, какие приемы и способы будут использованы в правовом регулировании общественных отношений.
В науке во все времена достаточно активно изучались вопросы метода правового регулирования как критерия деления права на отрасли, влияния предмета правового регулирования на метод. Детальное изучение метода правового регулирования трудовых отношений и его элементов представляется сегодня чрезвычайно важным. Ведь право способно реагировать на происходящие изменения, упорядочивать их. Обеспечивать развитие общественных отношений в прогрессивном направлении возможно только применяя те или иные методы правового регулирования. Грамотно выстроенная система методов правового регулирования, ее умелое использование делают возможным наиболее результативное решение стоящих перед обществом и государством задач.
В связи с этим, вопрос о методе правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений нуждается в новых фундаментальных исследованиях, так как имеет не только теоретическую, но и большую практическую значимость.
Объект исследования в курсовой работе составляют отношения, складывающиеся между субъектами трудового права.
Предметом исследования в курсовой работе являются метод регулирования российского трудового права и его особенности.
Целью данной работы является изучение метода российского трудового права, а также его особенностей. В рамках достижения обозначенной цели были поставлены и решены следующие задачи:
Задачи исследования определили структуру курсовой работы, которая состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка и приложений. Первая глава посвящена историко-теоретическим аспектам метода российского трудового права. Во второй главе раскрыты особенности современного метода российского трудового права.
При написании курсовой работы использовались такие частно-научные методы как сравнительное правоведение, исторический, струтурно-системный метод, метод научного толкования.
Нормативно-правовой базой исследования являются Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации и другие законы и подзаконные акты,